Directeur(trice) formation et développement
À La Coop

Date de publication : 2019-03-12

Description de l'offre





À propos de La Coop fédérée

Fondée en 1922, La Coop fédérée est la plus importante entreprise agroalimentaire au Québec, la seule coopérative agricole pancanadienne et la 24e plus importante coopérative agroalimentaire au monde. Elle représente plus de 120 000 membres, producteurs agricoles et consommateurs regroupés dans près de 70 coopératives réparties dans plusieurs provinces canadiennes. Elle emploie plus de 13 000 personnes et son chiffre d'affaires s’élève à 6,3 milliards de dollars. En incluant ses coopératives affiliées, La Coop fédérée compte près de 18 000 employés et un chiffre d’affaires combiné de 9,2 milliards de dollars. Ses activités se séparent en trois divisions : Olymel S.E.C. (sous les bannières Olymel, Flamingo et Lafleur), la Division agricole (sous les bannières La Coop et Elite, Agrico et Agromart) et Groupe BMR inc. (sous les bannières BMR, Unimat, Agrizone et Potvin & Bouchard). Pour en savoir plus, visitez le www.lacoop.coop. Compte Twitter : twitter.com/LaCoop_federee.

 



 

Nous sommes à la recherche d'un/d'une :

 



Directeur(trice) formation et développement  



001984

 

 

Lieu de travail : 9001, boul. de l'Acadie, Montréal (Qc), H4N 3H7


Statut : Permanent, Temps plein,


LES DÉFIS QUE NOUS OFFRONS

À titre de directeur(trice) formation et développement, le titulaire du poste devra fournir le soutien organisationnel et assurer la direction de l’équipe de formation, du développement des talents et la mise en place de divers programmes au sein de la société mère, des divisions de La Coop fédérée et du réseau des coopératives.

  • Établir des relations solides avec les partenaires du réseau des coopératives et des divisions fondées sur la collaboration, la confiance et l’intégrité;
  • Agir à titre de leader RH dans des projets de transformation majeure;
  • Mettre en œuvre les actions découlant des orientations stratégiques du plan RH;
  • Mettre en place des stratégies de développement des compétences en tenant compte des besoins des employés au sein de la société mère, des divisions et du réseau des coopératives;
  • Recommander et mettre en œuvre des pratiques favorisant l’engagement et la mobilisation;
  • Proposer des idées innovatrices en matière de développement, de reconnaissance, de leadership et de mobilisation;
  • Collaborer à diverses initiatives et au déploiement de programmes;
  • Assurer une relation d’affaires avec le réseau des coopératives afin de répondre aux demandes liées au partenariat d’affaires.

 


VOUS POSSÉDEZ LE PROFIL SUIVANT

  • Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ressources humaines, formation, développement organisationnel), détenir une maîtrise un atout;
  • Vous possédez 10 à 15 ans d’expérience en ressources humaines et 5 ans d’expérience en gestion de personnel;
  • Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral comme à l’écrit);
  • Capacité d’agir comme un partenaire stratégique pour répondre aux besoins d’affaires dans un environnement complexe;
  • Très bonne compréhension des enjeux d’affaires;
  • Approche de gestion des ressources humaines modernes et futuristes;
  • Excellente capacité à communiquer et à maintenir des relations harmonieuses;
  • Capacité à travailler de façon autonome, à prendre en charge plusieurs dossiers simultanément dans une approche de travail organisée, structurée et rigoureuse;
  • Faire preuve d’un leadership mobilisant qui favorise le développement professionnel et l’engagement;
  • Votre bonne humeur est au rendez-vous !

 

Si vous désirez joindre les rangs d’une organisation d’avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant ainsi qu’une rémunération concurrentielle, joignez-vous à notre équipe.

Appliquez en ligne en accédant au www.talentslacoop.coop, et ce, au plus tard le 04/10/2019.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous préconisons l’égalité des chances en matière d’emploi.

Merci de votre considération.

 

Résumé de l'offre:

En bref

Trouvez votre place dans la plus importante coopérative agroalimentaire au Canada!

Contribuez, vous aussi, à nourrir le monde en travaillant au sein d'une organisation enracinée dans le milieu agricole. La Coop mise sur sa force collective pour être reconnue comme un chef de file des secteurs agricoles et agroalimentaires canadiens et du secteur de la vente au détail dans l'est du Canada.

  • Une organisation de 10 000 employés appliquant un programme d'égalité à l'emploi et offrant une rémunération compétitive.
  • Un programme complet d'avantages sociaux incluant assurances collectives, un régime de retraite avec contribution de l'employeur et un programme d'aide aux employés.
  • Un engagement éthique réciproque entre La Coop et ses employés donnant vie aux valeurs d'honnêteté, équité, responsabilité et solidarité au quotidien.


Cela vous intéresse? Rejoignez notre réseau de talents pour faire partie d'une organisation d'avenir qui vous offrira des défis intéressants et motivants ainsi qu'un milieu de travail stimulant.

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