Conseiller(ère), acquisitions et projets financiers
À La Coop

Date de publication : 2019-02-08

Description de l'offre




Au cœur de la mission et de l’ambition de La Coop fédérée dont elle est une filiale à part entière, la Division agricole bénéficie de la synergie entre trois secteurs essentiels : les productions animales, les productions végétales et la commercialisation des grains. Elle offre aux producteurs une expertise reconnue dans les secteurs avicole, porcin, laitier, bovin et équin, ainsi que dans les productions spécialisées, sans compter des installations de fabrication d’aliments répondant aux plus hautes normes de qualité et à la fine pointe de l’innovation. Elle est également le plus important fournisseur de semences, de produits phytosanitaires et de fertilisants du Québec et de l’est de l’Ontario. Enfin elle est le leader de la commercialisation de grains au Québec avec plus de 2 millions de tonnes métriques transigées annuellement. Présente dans presque tout le Canada, la Division agricole compte près de 800 employés et a réalisé des ventes frôlant 2 milliards de $ en 2016.  



  

Nous sommes à la recherche d'un/d'une :

 



Conseiller(ère), acquisitions et projets financiers   - Classe 8 (P4)



002127

 

 

 

Lieu de travail : 9001, boul. de l’Acadie, bureau 200, Montréal (Québec) H4N 3H7

Statut : Permanent, Temps plein, Nouveau


Lieu : Montréal

Statut : Permanent, temps plein

 

 LES DÉFIS QUE NOUS OFFRONS

Relevant du directeur, acquisitions et projets financiers, le conseiller acquisitions et projets financiers jouera un rôle stratégique au sein des projets d’acquisitions et projets spéciaux de l’organisation. Il veillera, entre autres, à la production, l’analyse et la livraison des différentes analyses requises au processus de revue diligente. Il sera également responsable d’assurer la progression des projets qui lui seront assignés en documentant les informations nécessaires, effectuant les suivis nécessaires auprès des intervenants internes et externes et en veillant à mettre en place les canaux de communication adéquats et ce, jusqu’à la clôture de la transaction.

Votre mandat consiste principalement à :

  • Superviser le processus de revue diligente (coordonner, mener et analyser la recherche et revue diligente) tout en s’assurant d’appuyer les membres de l’organisation impliqués dans le processus et jouer un rôle actif dans la préparation et les négociations des transactions entre l'entreprise et des acquisitions potentielles ;
  • Définir et présenter les modèles financiers d’exploitation utilisés pour évaluer les projections financières d’une cible potentielle ;
  • Analyser et émettre des recommandations suite à la révision des données et des états financiers des cibles potentielles;
  • Gère efficacement les pipelines de cibles potentielles et veille à la production des analyses préliminaires et à la création de la documentation nécessaire ;
  • Agir comme point de contact principal et répondre aux demandes nécessitant une attention immédiate et prendre les actions nécessaires dans le cadre de différents mandats et projets ;
  • Assurer la planification, la mise à jour et l’exécution des livrables qui vous seront confiés et garantir une vigie de la qualité des livrables dans les projets et mandats où vous êtes impliqué ;
  • Anticiper et cerner les risques et enjeux importants, proposer des solutions et des actions correctives, en collaboration avec les intervenants dans le projet et les différents mandats;
  • Assurer de faire une vigie des tendances et meilleures pratiques de l’industrie afin de contribuer à la réflexion, l’élaboration et le déploiement des stratégies pour le secteur finances.

Possibilité de déplacements occasionnels à travers le Canada.

 


 VOUS POSSÉDEZ LE PROFIL SUIVANT  

  • Vous êtes détenteur d’un baccalauréat en finances, en administration, en gestion ou toute autre formation connexe ;
  • Vous possédez un diplôme universitaire de 2e cycle (MBA ou M. Sc.,) constitue un fort atout ;
  • Vous détenez le titre professionnel de CFA ou en voie d'obtention ;
  • Vous cumulez 7 à 10 années d’expérience dans le domaine de la finances et/ou gestion, dont 5 années en fusions et acquisitions ;
  • Vous possédez une expérience pertinente dans un rôle d’exécution de projets, fort atout ;
  • Vous détenez des habiletés à intervenir tant au niveau stratégique qu’au niveau tactique ;
  • Vous vous démarquez par votre ambition, votre autonomie, votre optimisme et par votre grande collaboration ;
  • On vous reconnait pour être orienté vers les résultats, votre grande rigueur et votre respect des engagements;
  • Votre grande écoute, votre tact et votre organisation des ressources font parties de vos principaux points forts ;
  • Vous êtes bilingue (français et anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit.

 

Si vous désirez joindre les rangs d’une organisation d’avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant ainsi qu’une rémunération concurrentielle, joignez-vous à notre équipe.

Appliquez en ligne en accédant au www.talentslacoop.coop, et ce, au plus tard le 09/03/2019.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous préconisons l’égalité des chances en matière d’emploi.

Merci de votre considération.

Résumé de l'offre:

  • Type de contrat : Employé à plein temps
  • Lieu : Montreal, Quebec
  • Type de poste : Comptabilité
  • Expérience: Non précisé(es)
  • Date de publication : 2019-02-08

En bref

Trouvez votre place dans la plus importante coopérative agroalimentaire au Canada!

Contribuez, vous aussi, à nourrir le monde en travaillant au sein d'une organisation enracinée dans le milieu agricole. La Coop mise sur sa force collective pour être reconnue comme un chef de file des secteurs agricoles et agroalimentaires canadiens et du secteur de la vente au détail dans l'est du Canada.

  • Une organisation de 10 000 employés appliquant un programme d'égalité à l'emploi et offrant une rémunération compétitive.
  • Un programme complet d'avantages sociaux incluant assurances collectives, un régime de retraite avec contribution de l'employeur et un programme d'aide aux employés.
  • Un engagement éthique réciproque entre La Coop et ses employés donnant vie aux valeurs d'honnêteté, équité, responsabilité et solidarité au quotidien.


Cela vous intéresse? Rejoignez notre réseau de talents pour faire partie d'une organisation d'avenir qui vous offrira des défis intéressants et motivants ainsi qu'un milieu de travail stimulant.

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