Analyste services partagés RH
À La Coop

Date de publication : 2019-03-13

Description de l'offre





À propos de La Coop fédérée

Fondée en 1922, La Coop fédérée est la plus importante entreprise agroalimentaire au Québec, la seule coopérative agricole pancanadienne et la 24e plus importante coopérative agroalimentaire au monde. Elle représente plus de 120 000 membres, producteurs agricoles et consommateurs regroupés dans près de 70 coopératives réparties dans plusieurs provinces canadiennes. Elle emploie plus de 13 000 personnes et son chiffre d'affaires s’élève à 6,3 milliards de dollars. En incluant ses coopératives affiliées, La Coop fédérée compte près de 18 000 employés et un chiffre d’affaires combiné de 9,2 milliards de dollars. Ses activités se séparent en trois divisions : Olymel S.E.C. (sous les bannières Olymel, Flamingo et Lafleur), la Division agricole (sous les bannières La Coop et Elite, Agrico et Agromart) et Groupe BMR inc. (sous les bannières BMR, Unimat, Agrizone et Potvin & Bouchard). Pour en savoir plus, visitez le www.lacoop.coop. Compte Twitter : twitter.com/LaCoop_federee.

 



 

Nous sommes à la recherche d'un/d'une :

 



Analyste services partagés RH  



001983

 

 

Lieu de travail : 9001, boul. de l'Acadie, Montréal (Qc), H4N 3H7


Statut : Permanent, Temps plein,


LES DÉFIS QUE NOUS OFFRONS

Vous offrez un service d'information de qualité en matière de ressources humaines et contribuerez aux diverses initiatives et projets avec les membres des autres secteurs des ressources humaines. Sous la supervision de la directrice, partenariat d’affaires ressources humaines de la société mère, votre mandat consiste plus précisément à :

Centre de services partagés :

  • Assurer l’accueil des nouveaux employés;
  • Répondre aux questions et demandes de renseignement des employés, des divisions si requis et des coopératives;
  • Transmettre aux membres des autres secteurs ressources humaines les questions ou demandes plus complexes relevant de leur compétence et en effectuer le suivi;
  • Effectuer les recherches nécessaires afin d’offrir un suivi rapide et exact des questions et demandes en utilisant les politiques, procédures, rapports et toute autre documentation disponible;
  • Identifier les zones de préoccupation de la part des employés et des coopératives, recommander et mettre en œuvre des moyens d'intervention appropriés;
  • Supporter les membres des autres secteurs ressources humaines dans la gestion de la paie, des assurances collectives et du régime de retraite (terminaisons, retraités, retours d'invalidité et de maternité, statut étudiant, facturation, etc.).

Vigie / politique :

  • Maintenir à jour sa connaissance des législations en vigueur, des politiques, programmes et procédures et être à l'affût des tendances du marché;
  • Mettre en place et maintenir à jour un centre de documentation (politiques, procédures, formulaires, intranet, bulletins d'information, rapports de gestion, etc.) touchant le domaine des ressources humaines;
  • Formuler des recommandations afin d'améliorer le processus de travail.

Projets :

  • Supporter la coordination de certains événements avec les membres des autres secteurs ressources humaines;
  • Planifier et coordonner divers envois massifs de communication aux employés (relevés de retraite et de rémunération globale, bulletins d'information, etc.);
  • Collaborer à la mise à jour des politiques et procédures du secteur des ressources humaines.

 


VOUS POSSÉDEZ LE PROFIL SUIVANT

  • Formation universitaire dans un domaine approprié et 2 années d'expérience pertinentes;
  • Bilinguisme parlé et écrit (français/anglais);
  • Excellente maîtrise de la suite Office 365, particulièrement Excel et Word, mais également les outils de communications de la suite;
  • Vous démontrer une curiosité intellectuelle et un bon sens du discernement et de la discrétion;
  • Vous êtes capable d’empathie et avez le souci d’offrir un service de qualité;
  • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et avec le souci du détail;
  • Vous démontrez de bonnes habiletés relationnelles, de communication et un bon sens du travail d’équipe;
  • Votre bonne humeur est au rendez-vous !

 

Si vous désirez joindre les rangs d’une organisation d’avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant ainsi qu’une rémunération concurrentielle, joignez-vous à notre équipe.

Appliquez en ligne en accédant au www.talentslacoop.coop, et ce, au plus tard le 11/04/2019.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous préconisons l’égalité des chances en matière d’emploi.

Merci de votre considération.

 

Résumé de l'offre:

En bref

Trouvez votre place dans la plus importante coopérative agroalimentaire au Canada!

Contribuez, vous aussi, à nourrir le monde en travaillant au sein d'une organisation enracinée dans le milieu agricole. La Coop mise sur sa force collective pour être reconnue comme un chef de file des secteurs agricoles et agroalimentaires canadiens et du secteur de la vente au détail dans l'est du Canada.

  • Une organisation de 10 000 employés appliquant un programme d'égalité à l'emploi et offrant une rémunération compétitive.
  • Un programme complet d'avantages sociaux incluant assurances collectives, un régime de retraite avec contribution de l'employeur et un programme d'aide aux employés.
  • Un engagement éthique réciproque entre La Coop et ses employés donnant vie aux valeurs d'honnêteté, équité, responsabilité et solidarité au quotidien.


Cela vous intéresse? Rejoignez notre réseau de talents pour faire partie d'une organisation d'avenir qui vous offrira des défis intéressants et motivants ainsi qu'un milieu de travail stimulant.

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