Analyste gestion des données RH
À La Coop

Date de publication : 2019-03-12

Description de l'offre





À propos de La Coop fédérée

Fondée en 1922, La Coop fédérée est la plus importante entreprise agroalimentaire au Québec, la seule coopérative agricole pancanadienne et la 24e plus importante coopérative agroalimentaire au monde. Elle représente plus de 120 000 membres, producteurs agricoles et consommateurs regroupés dans près de 70 coopératives réparties dans plusieurs provinces canadiennes. Elle emploie plus de 13 000 personnes et son chiffre d'affaires s’élève à 6,3 milliards de dollars. En incluant ses coopératives affiliées, La Coop fédérée compte près de 18 000 employés et un chiffre d’affaires combiné de 9,2 milliards de dollars. Ses activités se séparent en trois divisions : Olymel S.E.C. (sous les bannières Olymel, Flamingo et Lafleur), la Division agricole (sous les bannières La Coop et Elite, Agrico et Agromart) et Groupe BMR inc. (sous les bannières BMR, Unimat, Agrizone et Potvin & Bouchard). Pour en savoir plus, visitez le www.lacoop.coop. Compte Twitter : twitter.com/LaCoop_federee.

 



 

Nous sommes à la recherche d'un/d'une :

 



Analyste gestion des données RH  



001982

 

 

Lieu de travail : 9001, boul. de l'Acadie, Montréal (Qc), H4N 3H7


Statut : Permanent, Temps plein,


LES DÉFIS QUE NOUS OFFRONS

Sous la supervision de la directrice principale rémunération globale de la société mère, votre mandat consiste plus précisément à :

  • Déterminer les indicateurs et produire les tableaux de bord RH;
  • Produire divers rapports statistiques (effectifs, masse salariale, Statistique Canada, rapport annuel, etc.) en collaboration avec les divisions et les coopératives;
  • Produire les diverses statistiques requises lors de la mise en candidature de concours divers;
  • Analyser les données diverses visant à améliorer la performance des programmes RH;
  • Supporter les membres des autres secteurs ressources humaines dans la gestion de la paie, des assurances collectives et du régime de retraite d'un point de vue technologique;
  • Extraire et valider les données nécessaires aux processus annuels de rémunération de fin d’année et au bon fonctionnement des régimes de rémunération;
  • Participer à l’implantation de nouveaux modules ou fonctionnalités dans les différents systèmes et à l’implantation de nouveaux systèmes, s’il y a lieu;
  • Assurer l’implantation, la gestion et la maintenance des interfaces entre les différentes plateformes technologiques.

 


VOUS POSSÉDEZ LE PROFIL SUIVANT

  • Formation universitaire dans un domaine approprié et au moins 3 années d'expérience;
  • Bilinguisme parlé et écrit (français/anglais);
  • Excellente maîtrise de la suite Office 365, particulièrement Excel et Word, mais également les outils de communications de la suite;
  • Vous démontrer une curiosité intellectuelle et un bon sens du discernement et de la discrétion;
  • Vous détenez un bon sens d’analyse et de synthèse;
  • Vous faites preuve de rigueur, de méthode et avez le souci du détail;
  • Vous démontrer de l’autonomie et un sens de l’organisation;
  • Vous démontrez de bonnes habiletés relationnelles, de communication et un bon sens du travail d’équipe;
  • Votre bonne humeur vous suit partout!

 

Si vous désirez joindre les rangs d’une organisation d’avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant ainsi qu’une rémunération concurrentielle, joignez-vous à notre équipe.

Appliquez en ligne en accédant au www.talentslacoop.coop, et ce, au plus tard le 04/10/2019.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous préconisons l’égalité des chances en matière d’emploi.

Merci de votre considération.

 

Résumé de l'offre:

En bref

Trouvez votre place dans la plus importante coopérative agroalimentaire au Canada!

Contribuez, vous aussi, à nourrir le monde en travaillant au sein d'une organisation enracinée dans le milieu agricole. La Coop mise sur sa force collective pour être reconnue comme un chef de file des secteurs agricoles et agroalimentaires canadiens et du secteur de la vente au détail dans l'est du Canada.

  • Une organisation de 10 000 employés appliquant un programme d'égalité à l'emploi et offrant une rémunération compétitive.
  • Un programme complet d'avantages sociaux incluant assurances collectives, un régime de retraite avec contribution de l'employeur et un programme d'aide aux employés.
  • Un engagement éthique réciproque entre La Coop et ses employés donnant vie aux valeurs d'honnêteté, équité, responsabilité et solidarité au quotidien.


Cela vous intéresse? Rejoignez notre réseau de talents pour faire partie d'une organisation d'avenir qui vous offrira des défis intéressants et motivants ainsi qu'un milieu de travail stimulant.

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