Analyste, crédit et risque
À La Coop

Date de publication : 2019-01-25

Description de l'offre




Au cœur de la mission et de l’ambition de La Coop fédérée dont elle est une filiale à part entière, la Division agricole bénéficie de la synergie entre trois secteurs essentiels : les productions animales, les productions végétales et la commercialisation des grains. Elle offre aux producteurs une expertise reconnue dans les secteurs avicole, porcin, laitier, bovin et équin, ainsi que dans les productions spécialisées, sans compter des installations de fabrication d’aliments répondant aux plus hautes normes de qualité et à la fine pointe de l’innovation. Elle est également le plus important fournisseur de semences, de produits phytosanitaires et de fertilisants du Québec et de l’est de l’Ontario. Enfin elle est le leader de la commercialisation de grains au Québec avec plus de 2 millions de tonnes métriques transigées annuellement. Présente dans presque tout le Canada, la Division agricole compte près de 800 employés et a réalisé des ventes frôlant 2 milliards de $ en 2016.  



  

Nous sommes à la recherche d'un/d'une :

 



Analyste, crédit et risque   - Classe 6 (P2)



002075

 

 

 

Lieu de travail : 9001, boul. de l’Acadie, bureau 200, Montréal (Québec) H4N 3H7

Statut : Permanent, Temps plein, Nouveau


Vous serez responsable de l'analyse et du suivi des comptes stratégiques et critiques de l'entreprise, de la mise en place de mesures de performance de la gestion de crédit de la Division agricole et participerez à divers projets organisationnels tels l'implantation d'un système ERP et la centralisation des opérations de crédit au sein de l'équipe de Montréal.   

LES DÉFIS QUE NOUS OFFRONS

Sous la supervision du Chef crédit et comptes à recevoir de la Division agricole, votre mandat consiste plus précisément à :

  • Effectuer le suivi des comptes stratégiques en matière de crédit, de recouvrement et de comptes clients afin de s'assurer du respect de l'application des politiques et des procédures de l'entreprise;
  • Effectuer l'analyse trimestrielle des principaux comptes afin de mettre en place et d'alimenter les tableaux de bord utilisés lors des comités de gestion de crédit de la Division agricole;
  • Agir à titre de représentant du département lors de divers projets organisationnels ayant un impact sur les opérations de l'équipe;
  • Agir à titre de facilitateur lors de la mise en œuvre de processus visant l'amélioration des activités du département (crédit, facturation et encaissement);
  • Effectuer le suivi mensuel des comptes à risques et valider, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, la criticité afin d'émettre des recommandations au Chef crédit et comptes à recevoir;
  • S'assurer que les analyses financières des comptes principaux sont à jour ainsi que toutes les informations reliées aux comptes des clients;
  • Voir au maintien d'excellentes relations avec les clients internes et externes.

 

Ce poste requiert de fréquents déplacements au Québec.

 


VOUS POSSÉDEZ LE PROFIL SUIVANT

  • Vous détenez un baccalauréat en finance ou en comptabilité;
  • Vous cumulez de 7 à 10 ans d’expérience pertinente;
  • En atout, vous possédez le titre de CCP (Professionnel certifié du crédit) de l’Institut canadien du crédit;
  • Vous possédez une grande capacité d'analyse ainsi que de fortes aptitudes à travailler en équipe;
  • On vous reconnaît par la qualité de votre jugement, votre rigueur et par vos initiatives;
  • Vous vous démarquez par votre grande habileté à communiquer et votre facilité à bâtir de bonnes relations avec les clients et les divers intervenants au sein de l'entreprise;
  • Vous avez un niveau de bilinguisme avancé (anglais/français) autant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Vous avez une connaissance avancée de JD Edwards, Oracle, Navision ou autres logiciels ERP (gestion du risque, crédit-recouvrement) et avez une excellente maîtrise de la suite Office, principalement Excel;
  • Vous avez accès à une voiture pour les besoins du travail et vous détenez un permis de conduire valide.

 

Si vous désirez joindre les rangs d’une organisation d’avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant ainsi qu’une rémunération concurrentielle, joignez-vous à notre équipe.

Appliquez en ligne en accédant au www.talentslacoop.coop, et ce, au plus tard le 23/02/2019.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous préconisons l’égalité des chances en matière d’emploi.

Merci de votre considération.

Résumé de l'offre:

En bref

Trouvez votre place dans la plus importante coopérative agroalimentaire au Canada!

Contribuez, vous aussi, à nourrir le monde en travaillant au sein d'une organisation enracinée dans le milieu agricole. La Coop mise sur sa force collective pour être reconnue comme un chef de file des secteurs agricoles et agroalimentaires canadiens et du secteur de la vente au détail dans l'est du Canada.

  • Une organisation de 10 000 employés appliquant un programme d'égalité à l'emploi et offrant une rémunération compétitive.
  • Un programme complet d'avantages sociaux incluant assurances collectives, un régime de retraite avec contribution de l'employeur et un programme d'aide aux employés.
  • Un engagement éthique réciproque entre La Coop et ses employés donnant vie aux valeurs d'honnêteté, équité, responsabilité et solidarité au quotidien.


Cela vous intéresse? Rejoignez notre réseau de talents pour faire partie d'une organisation d'avenir qui vous offrira des défis intéressants et motivants ainsi qu'un milieu de travail stimulant.

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