Acheteur marchandiseur
À La Coop

Date de publication : 2019-05-13

Description de l'offre

 

dont le siège social est situé à Lac-Mégantic, offre à sa clientèle et tous ses membres, des services et produits pour les besoins agricoles, en quincaillerie, en matériaux, en décoration et aussi pour les besoins pétroliers. Avec ses 150 employés, la coopérative génère un chiffre d’affaires de plus de 45 millions de dollars.

Nous sommes à la recherche d'un/d'une :

 



Acheteur marchandiseur  



002335

 

 

Lieu de travail :  470, route 271 Sud, St-Ephrem-de-Beauce, Québec, G0M 1R0 

Statut : Permanent, Temps plein

 


LES DÉFIS QUE NOUS OFFRONS

Sous l'autorité du directeur détail, vous aurez à :

  1. Superviser et conseiller les directeurs de magasins et toutes personnes impliquées dans les achats;
  2. Analyser le roulement des stocks et identifier les opportunités d’affaires, les produits désuets et discontinués et produit des cédules de marchandisage en conséquence;
  3. Fournir le support à chacun de magasins à la mise en place et au maintien des quantités à acheter (min/max);
  4. Analyser les offres circulaires et fixer avec les directeurs de magasin les quantités à commander;
  5. Identifier et communiquer les opportunités de lignes de produits pour augmenter les ventes de chaque magasin;
  6. Réviser annuellement les catégories pour les matériaux et les produits de quincaillerie pour s’assurer que l’offre de La Coop Alliance demeure intéressante;
  7. Informe le directeur détail de La Coop Alliance des opportunités d’achats et prend conjointement les décisions majeures;
  8. Produire des cédules de marchandisage pour les achats spécifiques et propose des plans de mise en marché;
  9. Fournir au directeur détail des rapports sur les performances de roulement de produits par famille;
  10. Forme et informe les employés sur les nouveaux produits;
  11. Conseil le directeur détail et le département des ressources humaines sur les besoins en formation des employés;
  12. Influence les programmes de promotion à mettre en place ainsi que leur cédule avec le directeur détail et la responsable RH et Communication.

 

  

VOUS POSSÉDEZ LE PROFIL SUIVANT

  1. Détenir un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine;
  2. Maîtrise des principes de marchandisage;
  3. Avoir une excellente connaissance des matériaux de construction et de quincaillerie;
  4. Capacité d'utiliser les systèmes informatiques : stock, commandes, inventaire;
  5. Très bonne maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel;
  6. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre esprit d’analyse et êtes très méthodique;
  7. Motivé, enthousiaste et énergique;
  8. Démontre un sens de l'urgence pour répondre aux besoins de la clientèle;
  9. Se distingue par son bon jugement et ses initiatives;
  10. Capable d'apprendre et de prendre des responsabilités;
  11. Autonome et possède un sens de l'organisation et du détail;
  12. Se distingue par sa vivacité d'esprit quand il y a des situations problématiques en apportant rapidement de bons correctifs;
  13. Capacité à travailler sous pression.

 

Si vous désirez joindre les rangs d’une organisation d’avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant ainsi qu’une rémunération concurrentielle, joignez-vous à notre équipe.

Appliquez en ligne en accédant au www.talentslacoop.coop, et ce, au plus tard le 11/06/2019.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous préconisons l’égalité des chances en matière d’emploi.

Merci de votre considération.

Résumé de l'offre:

En bref

Trouvez votre place dans la plus importante coopérative agroalimentaire au Canada!

Contribuez, vous aussi, à nourrir le monde en travaillant au sein d'une organisation enracinée dans le milieu agricole. La Coop mise sur sa force collective pour être reconnue comme un chef de file des secteurs agricoles et agroalimentaires canadiens et du secteur de la vente au détail dans l'est du Canada.

  • Une organisation de 10 000 employés appliquant un programme d'égalité à l'emploi et offrant une rémunération compétitive.
  • Un programme complet d'avantages sociaux incluant assurances collectives, un régime de retraite avec contribution de l'employeur et un programme d'aide aux employés.
  • Un engagement éthique réciproque entre La Coop et ses employés donnant vie aux valeurs d'honnêteté, équité, responsabilité et solidarité au quotidien.


Cela vous intéresse? Rejoignez notre réseau de talents pour faire partie d'une organisation d'avenir qui vous offrira des défis intéressants et motivants ainsi qu'un milieu de travail stimulant.

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